Wynagrodzenie

Honorarium za pracę radcy prawnego, co do zasady ustalane jest indywidualnie z Klientem podczas spotkania, z uwzględnieniem stopnia skomplikowania sprawy i przewidywanego nakładu pracy.

W Kancelarii stosowane są następujące sposoby rozliczenia świadczonych usług:

1. porada prawna: stawka od 50 zł netto
2. godzina pracy radcy prawnego: stawka ustalana indywidualnie  z Klientem, zależna od stopnia skomplikowania sprawy
3. stała, kompleksowa obsługa prawna: wynagrodzenie miesięczne (ryczałtowe). Wskazany system jest najbardziej korzystny dla przedsiębiorców, gdyż zapewnia stałą i kompleksową obsługę prawną bez względu na ilość poświęconego przez radcę prawnego czasu potrzebnego do wykonania zleconych zadań
4. prowadzenie konkretnej sprawy sądowej: punktem wyjścia dla ustalenia wynagrodzenia radcy prawnego jest rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. Nr 163, poz. 1349, z późniejszymi zmianami).

Ewentualne dodatkowe składniki wynagrodzenia, takie jak tzw. premia za sukces po pozytywnym zakończeniu sprawy, uzgadniane są indywidualnie z Klientem.